Cycle Explorer au BAO | Elan Vital

La formation englobe un large éventail de méthodes permettant d'explorer la connaissance de soi et d'améliorer les compétences en communication. Ces approches incluent des disciplines telles que les neurosciences, la programmation neuro-linguistique, l'analyse transactionnelle, l'intelligence émotionnelle, le TAO, des outils transpersonnels et psycho-corporels, ainsi que des techniques de travail symbolique et de rituels. Elles sont conçues pour favoriser des relations interpersonnelles grâce à des méthodes pratiques et éprouvées.

People Management

Au cours de mon expérience en entreprise, j'ai eu la chance de participer à diverses formations en people management, coaching, ainsi qu'à des programmes d'évolution de carrière, tant en interne qu'en externe de l'organisation. Grâce à ces formations, j'ai pu développer des compétences cruciales dans la gestion des équipes, la résolution de problèmes en milieu professionnel et de développement professionnel.

Ichec Management School

Cette formation en management couvre une vaste gamme de sujets, allant de la gestion des ressources humaines à la prise de décision stratégique, en passant par le développement du leadership efficace. Par la diversité de domaines explorés, j'ai développé un ensemble de compétences essentielles pour diriger des équipes et des projets, résoudre des problèmes en favorisant une communication active et non-violente, et atteindre les objectifs fixés par l'organisation.

Marketing | EPHEC

Dès le début de la formation, on nous a présenté son essence comme étant une mission, celle de satisfaire les attentes des consommateurs en fournissant des produits et services spécifiquement adaptés à leurs besoins. En fin de compte, le métier de coach n'est pas si éloigné, car il consiste à vous accompagner dans la clarification ou la révision de vos désirs et priorités, mettant ainsi l'accent sur la satisfaction des besoins individuels, tout comme le marketing s'efforce de répondre aux attentes du marché.

Insight Discovery | mes couleurs

Mes couleurs sont, dans cet ordre, Jaune | Vert | Rouge | Bleu.

Voici une idée générale des significations associées aux couleurs dans le test Insights Discovery. Le test est basé sur un modèle de personnalité qui utilise quatre couleurs principales pour représenter les préférences et les traits de personnalité. Voici un aperçu des significations générales de ces couleurs :

• Rouge : Les personnes associées à la couleur rouge sont souvent perçues comme étant énergiques, orientées vers l'action, compétitives et ambitieuses. Elles sont axées sur les résultats et peuvent être directes et assertives dans leur communication.

• Jaune : Les personnes dont la couleur prédominante est le jaune sont généralement considérées comme sociables, enthousiastes, créatives et optimistes. Elles sont orientées vers les relations et ont tendance à apporter de la spontanéité et de la joie dans leur environnement.

• Bleu : Les individus avec une forte préférence pour la couleur verte sont souvent perçus comme étant logiques, analytiques, calmes et axés sur les détails. Ils accordent de l'importance à la précision et à la réflexion.

• Vert : Les personnes dont la couleur principale est le bleu sont généralement considérées comme réfléchies, empathiques, organisées et attentionnées. Elles sont orientées vers les relations et accordent une grande importance aux besoins des autres.

Note : Ces couleurs ne sont que des indicateurs généraux des préférences de personnalité et ne devraient pas être interprétées de manière rigide. Le modèle Insights Discovery permet de mieux comprendre les différentes préférences de communication et de comportement des individus pour favoriser une meilleure compréhension et une communication efficace dans les relations interpersonnelles et en milieu professionnel.